科凡家居IPO：有钱给高管涨薪，没钱交员工社保公积金

腾付通官网整理报道：

（文/解红娟 编辑/马媛媛）在广东佛山与安徽六安两地拥有二大智造中心的科凡家居，计划上市融资扩产。

近日，科凡家居正式向深交所递交了招股书说明书，计划公开发行不超过1667万股普通股，占发行后总股本的比例不低于25%。

招股书显示，科凡家居计划使用4亿元募集资金投资扩产，新建投资智造生产基底扩产建设项目、信息化升级建设项目、营销网络建设项目、研发中心升级建设项目四个项目，分别预计使用2.6亿元、6000万元、5000万元以及3000万元募集资金。

家族色彩浓厚

无论是成立，还是股权变化，科凡家居都具有着浓厚的家族色彩。

从招股书上看，林涛和妻子何倩芬分别持有科凡集团99%和1%的股权，并于2016年2月通过科凡集团成立科凡家居，注册资本为500万元。

不过，何倩芬并不满足于间接持有科凡集团1%股权，在2017年10月以个人名义出资520万元，直接持股13%，并将持有股权一分三。

其中，2.50%的股权于2018年9月转让给看好科凡家居前景的好友张蓓，价格为180万元；另2.50%的股权于2021年2月转让给哥哥何志勇，价格为125.00万元价格；何倩芬则经过一系列增资减资，最后持有科凡家居11.5%的股权。

在何倩芬忙于引进亲朋好友之际，林涛开始奖励有功之臣。

以林涛、王飚、廖世全、陈剑清、何婉童等为主的37名员工，通过持股公司珠海泽惠间接持有科凡家居15%的股权；高级管理人员王飚通过股权奖励，以105万的出资额持股2.1%，最后通过增资持股16.5%。

与此同时，科凡集团所持科凡家居的股权被摊薄至52%。

数据显示，截至本招股说明书签署之日，林涛和何倩芬合计持有科凡家居65.92%股份。其中，林涛通过直接持有科凡集团99.00%的股权，从而间接持有公司51.48%的股份；通过直接持有珠海泽惠16.16%的财产份额，从而间接持有公司2.42%的股份，因此，林涛合计间接持有科凡家居53.90%的股份。

相较之下，何倩芬仅直接和间接持有科凡家居12.02%的股份，其中，直接持有公司11.50%的股份，通过科凡集团间接持有公司0.52%的股份。

虽然何倩芬在股权占比上不及林涛，但从关联交易来看，何倩芬所在的家族与科凡家居的合作并不少。

招股书显示，科凡家居与佛山市顺德区顺之研新材料科技有限公司、广东顺德智帆新材料科技有限公司、富高达贸易有限公司、顺德市北窖永华家具公司、华龙家具有限公司等14家关联公司有过合作，其中4家企业已吊销、一家企业已清盘，以上企业实控人均为的何倩芬父亲、哥哥或嫂子。

以华龙家具有限公司举例，该公司成立于1987年2月，实控人为何倩芬父亲何享增，经营范围包括生产家具（红木家具除外），橱柜、木门及其室内木器装饰安装工程，曾因合同借款被中国农业银行顺德市支行告上法院，公司目前状态为已吊销。

有业内人士向观察者网表示，“仅从企业成立时间上来看，何倩芬家族从事家居生意在前，林涛在后。”

未全员缴纳社保和公积金

科凡家居于2016年成立于佛山，以定制衣柜产品起家，目前已成为集定制家居研发、设计、生产、销售于一体的柜墙门一体化综合解决方案服务商，主要产品为定制衣柜、其它定制家居和成品家居。

数据显示，2019年至2021年，科凡家居分别实现营业收入4.16亿元、4.55亿元、6.26亿元，后两年同比增加4.55%、37.6%。同期归属母公司股东的净利润分别0.39亿元、0.48亿元、0.89亿元，后两年同比增加21.93%、86.05%。

营收增加，同期费用也有所上涨。2019年至2021年，营业成本分别为2.76亿元、3.98亿元、3.97亿元。其中，支付职工薪酬及福利费分别为1799.73万元、1774.22万元、2277.22万元，2020年同比减少1.42%、2021年同比增加28.35%。

对于2020年度管理人员工资薪酬总额同比下降，科凡家居表示，主要是因为公司为响应防疫政策，当年度未安排户外培训、素质拓展等团建活动，因此福利费支出减少。

此外，由于科凡家居在2021年度综合管理需求随着业务规模的扩大而增加，管理人员数量相应增加，公司亦适当提高了管理人员整体薪酬水平，使得管理人员工资薪酬总额保持增长趋势。

数据显示，2019年至2021年，科凡家居在册员工数量分别为1190名、1262名、1398名，虽然保持增长，但并未出现较大涨幅。

如此看来，科凡家居2021年薪酬及福利费增长的关键，在于提高了管理人员整体薪酬水平。数据显示，同期，科凡家居关键管理人员薪酬为385.56万元、591.82万元、798.99万元，后两年同比增加52.5%、35.01%。

但令人诧异的是，有钱给高管涨工资的科凡家居，却不愿意给员工缴纳社会保险和住房公积金。

数据显示，2019年至2021年，科凡家居应缴纳社保人数分别为1165名、1240名、1369名，实际缴纳社保人数分别为594名、904名、1321名，占比分别为50.99%、72.9%、96.49%。

住房公积金方面，科凡家居应缴纳人数分别为1165名、1240名、1369名，实际缴纳人数为14名、377名、1305名，缴纳占比分别为1.2%、30.4%、95.33%。

“报告期内，公司存在未全员缴纳社会保险和住房公积金的情形。”科凡家居表示，虽然公司及下属子公司所在地相关主管部门已出具合规证明，证明报告期内公司及下属子公司不存在因违反劳动保障、社会保险、公积金方面的法律、法规而被处罚的情形，但未来公司仍存在被要求补缴社会保险和住房公积金的风险。

若未来被相关主管部门要求补缴，2019年至2020年，科凡家居需补缴金额分别为624.31万元、238.56万元和346.45万元，占公司利润总额的比例分别为13.54%、4.41%和3.32%。

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